Zdjęcia do CV to obecnie norma
Ludzie szukający pracy z reguły dołączają zdjęcia do CV niezależnie od tego, czy pracodawcy o to proszą. Intuicyjnie wierzymy, że nasz wygląd ma znaczenie podczas rekrutacji. Tak jest w istocie. To jak wyglądamy może przesądzić o tym, czy zostaniemy ocenieni jako inteligentni, kompetentni i przydatni na stanowisku, o które się ubiegamy.
Dlatego tak ważna jest jakość zdjęcia, które załączamy do naszego CV lub publikujemy w profilu na LinkedIn
Najważniejsza sprawa: nie mogą to być pocztówki z wakacji ani fotki znad weselnego stołu! Nie wszystkie ujęcia, które nam się podobają nadają się do tego, by wykorzystać je w profesjonalnych serwisach biznesowych czy na oficjalnych stronach firmy.
Zdjęcie do CV lub na LinkedIn nie powinno rozśmieszać, irytować ani wywoływać zakłopotania. Obrazek, który nadaje się na profilowy portrecik na FB, nie zawsze sprawdzi się na GoldenLine czy LinkedIn. Trzeba zadbać o to, żeby nasz wizerunek był przyjazny, statyczny i robił dobre wrażenie.
Zła fotografia może nam naprawdę zaszkodzić,
odwracając uwagę od naszych autentycznych kompetencji. Możemy być np. świetnym handlowcem, ale wybierając do prezentacji zdjęcie, na którym jesteśmy spoceni po wyczerpującym maratonie - na pewno nie wzbudzimy zaufania. Można zapytać, czy ktoś, kto wybrał tak nieprofesjonalne zdjęcie jest wiarygodny i potrafi skutecznie reprezentować firmę?
Pierwsze wrażenie naprawdę się liczy
Specjaliści sugerują, że gdy mamy słabe zdjęcie i nie dysponujemy lepszym, warto wstrzymać się i nie dołączać fotografii do CV. Zdjęcie ma nas dobrze sprzedać, a nie pogrążyć.
Jaką mamy radę? Warto zainwestować w profesjonalny portret biznesowy i zrobić zdjęcia do CV. Można je potem swobodnie wykorzystywać w portalach społecznościowych, na stronach firmowych czy w publikacjach prasowych.
Inwestycja we własny wizerunek biznesowy na pewno się opłaci.
Dowiedz się, ile kosztuje profesjonalne zdjęcie do CV, na LinkedIn lub GoldenLine.
ZAPYTAJ
